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长春市发布鼓励高校毕业生到基层工作新方案
长春市发布鼓励高校毕业生到基层工作新方案
* 来源 :http://www.gpvhw.cn * 作者 : * 发表时间 : 2019-01-24 18:27
原标题:长春市发布鼓励高校毕业生到基层工作新方案

为进一步健全长春市高校毕业生到基层工作长效机制,充分发挥基层集聚高校毕业生就业创业作用,近日长春市人社局发布《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见(征求意见稿)》,提出多渠道开发基层岗位,搭建基层就业平台。政府将增加购买基层公共管理和社会服务岗位,提高应届毕业生招聘数量、工资待遇标准、社保、医保保障,放宽户口迁移政策,提供一次性安家费。同时,县(市、区)以下机关鼓励中小微企业招收当年高校毕业生,满足条件的,可最高申请额度500万的创业担保贷款,并且给予中小微企业一次性3000元岗位培训补贴。

实施政府购买基层公共管理和社会服务岗位计划?

县(市)区、开发区要根据本地区基层就业岗位实际需求,着重加大在基层公共教育、医疗卫生、文化体育、农业技术、农村水利、扶贫开发、社会救助、城乡社区建设、社会工作、法律援助、社区矫正、信息化建设与管理和健康养老等重点领域购买服务的力度,更多用于吸纳高校毕业生就业。到乡镇(街道)、村(社区)从事公共管理和社会服务的高校毕业生,与用人单位签订3年以上服务协议,其工作生活补贴标准可参照当地所在乡镇(街道)机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定,并给予每名新招用且在岗服务满1年以上的人员一次性安家费3000元。基层服务期间,由用人单位负责办理并缴纳各项社会保险。

鼓励高校毕业生到基层机关事业单位工作?

根据基层发展需要和财力状况,编制政策和编制标准适当向基层机关事业单位倾斜,为适度扩大招录(招聘)高校毕业生创造条件。县(市、区)以下机关录用全澳门老葡京赌场日制应届高校毕业生的比例应不低于县(市、区)以下机关录用总计划数的25%~30%(含选调生)。乡镇事业单位招聘高校毕业生可适当放宽学历、专业等条件,可设置一定数量的岗位面向具有本县(市、区)户籍生源或在本县(市、区)长期生活工作的高校毕业生招聘。乡镇中小学校、卫生院(所),招聘教师、医护人员或急需紧缺人才,可采取“走出去”的方式,由县(市)区人社部门自行组织进校园专项招聘。县(市)区机关新招录的高校毕业生没有基层工作经历的,可安排到乡镇(街道)机关培养锻炼,培养锻炼时间应不少于一年。乡镇(街道)机关事业单位新招录(聘)的高校毕业生应在其入职后,有计划、分批次地组织到辖区内村(社区)进行培养锻炼,培养锻炼时间最短不少于半年,最长不超过一年。锻炼培养期间,选派单位可视情况给予下基层锻炼培养的高校毕业生每人每月一定的生活补贴。

鼓励高校毕业生到中小微企业就业?

对中小微企业当年新招收高校毕业生,达到企业现有在职职工总数25%(超过100人的企业达15%)以上,并与其签订1年以上劳动合同的,可申请最高额度500万的创业担保贷款。中小微企业每吸纳1名离校未就业且取得《就业创业证》的高校毕业生,签订3年以上劳动合同,工作满1年以上并参加社会保险的,给予中小微企业一次性3000元岗位培训补贴。中小微企业每吸纳1名毕业3年内就业困难高校毕业生,与之签订3年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的,给予用人单位一次性5000元岗位培训补贴。对吸纳毕业3年内未就业高校毕业生,到中小微企业参加就业见习的,见习人员的基本生活补助费由所在地财政部门从就业专项资金中按不低于当地最低工资标准支付;见习单位按照不低于当地最低工资60%的标准支付见习补贴。对招用毕业年度高校毕业生,与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业,按单位为符合条件人员实际缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,给予最长不超过1年的社会保险补贴,不包括高校毕业生个人应缴纳的部分。应届高校毕业生到中小微企业就业的,在科研项目经费申请、科研成果获荣誉称号申报等方面,享有国有企业和事业单位同等人员同等待遇。

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